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社保新变化，“五险一金”变“七险三金”，真的吗？怎么回事？

482次浏览发布时间：2024-02-27 06:23:18

最近，五险一金变为七险三金的消息引发了关注。由于这些待遇跟大家息息相关，所以大家都很关心，五险一金变为七险三金，这是真的吗？到底是怎么回事？这些都是需要缴费的吗？

五险一金变为七险三金？

五险一金指的是养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，住房公积金。

那七险三金是怎么回事呢？根据网上流传的信息，七险三金包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，长期护理险，团险，住房公积金，个人养老金，商业养老金。

也就是说分别增加了长期护理险、团险、个人养老金、商业养老金。

五险一金，大家相对比较熟悉，那么，增加的这两险两金，分别是什么呢？

其中，长期护理险是为了解决失能老人的生活照料和医疗护理所需要的费用。长期护理险也被称为社保第六险，并不是新增加的，目前还在试点的阶段，试点阶段，参加职工医疗保险的，才能参加长期护理险，而且，长期护理险并未在全国推开，只有部分城市实行，而且并非是强制性缴纳。

团险其实是属于商业保险，一般包括意外险和百万医疗保险，是福利待遇比较好的公司给员工购买的。这种更不是新增加的，早已经存在，而且并不是强制缴纳。

个人养老金其实是养老保险体系的第三支柱，从去年开始试点，在36个城市试点，参加了职工养老保险和城乡居民养老保险的人，可以选择购买个人养老金，每年购买限额1.2万元。个人养老金也并非强制缴纳，同样是自愿参加的。这是一种补充的养老保险。

商业养老金其实就是商业养老保险，这更是自愿参加的，也并不是强制性缴纳。

所以，七险三金的概念其实并不准确，容易让人误以为七险三金都是要强制缴纳。

按照社会保险法的规定，五险一金是强制性缴纳的。

而增加的两险两金，也就是长期护理险和团险，个人养老金和商业养老金，其实并非是强制缴纳，都是自愿参加的。而且，长期护理险和个人养老金目前都在试点阶段，覆盖面有限。团险早已有之，商业养老金也并非新鲜事物。

更为重要的是，目前社会保险法也并未修改明确增加为七险三金，所以，说五险一金变为七险三金，涉嫌标题党，严格来说并不准确。

更值得一提的是，目前，生育保险是和医疗保险合并实施的，所以五险一金严格来说并没有变成七险三金，反而是成为四险一金，这些才是需要强制缴纳，必须缴费的。

所以大家一定要搞清楚概念，目前的五险一金是社保法明确规定必须要缴纳的。而七险三金是把目前存在的自愿参加的其他险种拼凑在一起的概念，不要混淆了。