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约定“以技提薪”，武汉蔡甸区10家企业集中签订集体合同

0次浏览     发布时间：2025-03-04 10:23:00    

极目新闻通讯员 李明

3月3日，武汉市蔡甸区举行集体协商工作推进会暨10家企业集中签订集体合同，将“以技提薪”写进了合同中，激励职工立足岗位，提升技能，增加收入。

成功签订集体合同

数码模冲压技术（武汉）有限公司集体合同，除了设置岗位工资标准、岗位津贴标准外，还增设了经济技术创新创造成果奖制度。员工更有机会参与科技创新、发明创造、技术革新、合理化建议和“岗位练兵、技术比武”等竞赛活动。

参加“签约”的万顺合作社李莹介绍，我们合作社是一家生产与销售“大米、莲藕、蔬菜”等农副产品企业，具有劳动用工多样化特点。生产旺季用工人数高达150人，淡季只需40人左右。现在合同约定有一技之长的固定员工工资可达到4000多元/月以上、长期用工人员工资不低于2420元/月、临时用工人员工资标准按不低于22元小时“保底工资”或按天计件结算。“集体合同既解决了旺季‘用工荒’，又留住了人才，还降低了用工成本。”

据了解，自去年12月底以来，蔡甸区总工会着手调研、指导基层开展2025年集体协商要约行动和培育典型工作。制发《区总工会、区人力资源和社会保障局关于开展集体协商“集中要约”行动助力蔡甸高质量发展的通知》，明确行动方案、列出任务清单、制定路线图。蔡甸产业投资公司、上药控股湖北公司等国有企业，结合“深化产改”协商，建立了“新八级工”职业技能等级相匹配的企业技术工人薪酬制度和技术创新奖励制度。

武汉海科物业公司协商约定行业起点工资、工资增幅等事项，促进了低工资职工增收。武汉振业建设集团、湖北大集建设集团等建筑企业协商约定了技术人才薪酬激励制度和农民工工资支付保障制度。

会上，10家企业首席代表与职工方首席代表，分别签订了本单位集体合同和技术工人薪酬激励、劳动安全卫生、女职工权益保护等3项专项集体合同。

蔡甸区总工会表示，将进一步加大典型培优力度，推动全区实现百人以上建会企业集体协商建制率动态保持在90%以上、其他企业及区域（行业）达82%。创新创建“集体协商+”新模式，构建“协商+民管+产改”立体化新格局。把集体协商与厂务公开、职代会、和谐企业创建等紧密结合、相互促进。同时，突出技术工人薪酬激励，赋能产业工人提质增效，推动创新创造，掀起“四大比拼”劳动和技能竞赛高潮，引领产业大军为加快蔡甸区高质量发展做出新贡献。

（来源：极目新闻）

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