男性职工交的生育保险有什么用？

生育保险是什么？

生育保险属于社会保险范畴，包含在“五险一金”之内，以保障女性因生育而暂时丧失劳动力时的基本经济收入和医疗保健。而且生育保险的缴费全部由单位承担，个人无需缴费。

跟医保一样，生育险也有着极大的地域特色。通常包括生育医疗费、计划生育费用、生育津贴，有些城市还有营养补助等名目。

其中最主要的有两类，一类是医疗费用，另一类是生育津贴。

医疗费用

也就是我们常说的报销，包括生育医疗费用以及计划生育费用。

生育医疗费用包括了产检、生育手术、终止妊娠等产生的费用。计划生育费用，主要是与流产、节育、结扎相关的费用，相对生育医疗费用来说，这部分的报销金额会少一些，但也总比没有好呀。

报销的方式，通常也有两种。

一种是直接在定点医疗机构刷卡结算；另一种则是先行垫付，然后再拿着资料申请报销，比如异地生育。

值得一提的是，现在深圳也能通过异地备案后在联网医疗机构刷卡直接结算。这种方式是简单便捷，却并非所有城市都支持，所以建议大家还是根据自己所在城市的政策来报销。

生育津贴

生育津贴可以理解为产假工资，由公司先垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。

它的计算标准通常按平均工资来计算。例如深圳的计算公式是：职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资/30*规定的假期天数。

总的来说，不同城市的生育险规定是不一样的，如果你有一天需要用到这笔报销或津贴，一定要提前了解清楚你所在城市的相应政策。

以深圳和北京为例，小编整理了两地的生育险待遇区别，可供大家参考比较：

(仅供参考)

男职工交生育保险到底有什么用？

说完生育保险包含的内容，男同胞们应该心里大概有个谱了吧？

根据《生育保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。也就是说，用人单位有为所有职工参加生育保险的法定义务，其中包含男职工。

而参加生育保险的男职工，总的来说可以享受以下几点福利：

第一

如果这位男职工的妻子是没有社保的全职妈妈，那么他的生育险也许还能报销妻子的生育医疗费，包括产检、分娩等，多的甚至能报销上万块。(当然具体报销额度要以各地政策为准)

这种情况需要的前提是要满足以下两个条件：

1、老婆已经进行了失业登记；

2、老公的生育险已经交满1年，并且在接下来的享受福利待遇期间不断缴。

也就是说，如果男职工的家里有一位全职太太，而且参加职工生育保险满一年以上的，那么他的全职太太是可以按规定享受生育医疗费用待遇的。

第二

男职工累计参加生育保险满1年，在生育保险定点医疗机构施行输精管结扎手术或复通手术的，到定点医疗机构诊断后填写申请表，经确认后可以由经办机构与定点医疗机构直接结算。

同时，男职工施行输精管结扎手术的，可以享受7天的生育津贴；施行输精管复通手术的，可以享受14天的生育津贴。

第三

即使没有达到医疗报销和领取生育津贴的条件，至少还可以在妻子生育后，休近半个月的带薪陪产假，相当于白领半个月工资了。