开放超过3000个实习生招聘岗位 阿里巴巴积极放大“招”

潮新闻客户端 记者 祝瑶

AI带来的想象力，让全球互联网行业为之振奋。临近6月，各大互联网企业推出多元举措，纷纷出招积极“抢人”，加大对AI领域人才的引进与培养力度。

潮新闻记者获悉，早从2月份开始，阿里巴巴率先启动春季2026届实习生招聘。与往年相比，本届阿里春招在聚焦技术领域招聘的基础上，更加注重AI方向。据了解，阿里巴巴今年开放了超过3000个岗位，AI相关岗位占比近五成。

招聘offer“包邮到校”

“从投递到收到offer只用了两周！”几个月前，上海交通大学计算机学院罗同学，收到阿里巴巴2026届实习生招聘的首批录用通知。

收到这份被同学们笑称为“包邮到校”的offer，罗同学有些惊喜，“一直在关注春招动态，在阿里春招开启后第二天就投递了阿里云的岗位。”罗同学表示，阿里云的面试效率很高，体验也不错，“我一共经历了三轮面试，全程不到两周就收到了offer。”

自2017年起，阿里巴巴与上海交通大学持续开展基于科学研究、课程共建、人才共育等领域的多层次合作。2023年起，阿里云与上海交大开展“云工开物”用云支持计划合作，为交大师生提供普惠算力。

今年2月，潮新闻记者了解到，阿里巴巴控股集团、阿里云、高德、通义实验室、饿了么、灵犀互娱首批启动春招。紧接着，淘天、阿里国际、菜鸟、阿里大文娱、智能信息、盒马等将陆续开启春季2026届实习生招聘。

阿里2026届春招第一封offer“包邮到校”

据悉，本届阿里春招面向2025年11月至2026年10月毕业的海内外应届毕业生。招聘岗位类型包括研发、算法、技术、安全、策划等，工作地分布在杭州、北京、上海、广州、深圳、巴黎、迪拜等多个海内外城市。

AI相关岗位成招聘新亮点

据报道，本届春招阿里云开放五大职类、50余种岗位，其中技术类岗位占比达90%，AI相关岗位超80%。阿里云的线上云宣讲覆盖了15万人次，为应届毕业生深度解析了岗位需求及职业发展路径。

同时，阿里云联合通义实验室，持续推进AI Clouder Program全球人才招募项目，聚焦大语言模型、多模态理解与生成、模型应用、AI Infra等方向，共同探索推进AI的进步与发展。

为争夺AI人才，阿里国际接连放大招。据阿里国际招聘官网消息，2026届校招中80%为AI岗位，包括AI算法、研发、AI产品经理等。与此同时，阿里国际启动了面向全球的头部AI科技人才启动了“Bravo102”培养计划。

今年，饿了么春招面向国内外2026届毕业生，发布的岗位类型主要包括研发类、算法类、数据类、设计类、产品类、物流类等等。此次技术类在整体春招岗位占比85%以上，其中AI算法类岗位占比突出，达到三成以上。岗位方向主要集中在机器学习、深度学习、自然语言处理、搜索推荐、运筹优化、AIGC和大模型等方面，平台对AI算法人才的需求凸显。

进入更深层次竞争的关键年份，在AI赛道，“人才密度”成了重要一环，互联网行业都以高薪向高学历技术人才伸出橄榄枝。

“作为一家始终致力于探索和创新的科技公司，阿里巴巴正在加大对AI领域人才的引进与培养力度。我们希望为更多优秀的年轻人才提供广阔发展空间，共同迎接AI时代巨大的发展机遇。”阿里巴巴集团首席人才官蒋芳表示。

（图据阿里巴巴）

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